Hirdetés

okok arra, hogy feladjanak egy állástSzólj, ha ismerősen hangzik. Egy nap, miután számos önéletrajzot kiküldött és részt vett állásinterjú 8 webhely, ahol tippeket kaphat az állásinterjúval kapcsolatos kérdésekre és válaszokra Olvass tovább állásinterjú után végre megkapod azt az állást, amelyre annyira szüksége van. Beilleszkedsz a munkakörnyezetbe, elvégezsz minden rád háruló feladatot, és úgy tűnik, minden jól megy. Vagyis egészen addig, amíg egy nap felébredsz, és azon töprengsz, hogy ez az a munka, amit életed hátralévő részében szeretnél.

Kérdések és kétségek kezdenek belopózni az elmédbe. Lemaradsz jobb lehetőségeket 5 jogos online önfoglalkoztatási lehetőség Olvass tovább ? Megéri ott maradni, ahol vagy? Nagyobb álmokra törekszel, vagy megtanulsz elégedett lenni a körülményeiddel? És ebben rejlik a igazi kérdés az egész mögött. Fel kell hagynod a munkahelyed vagy nem? Szerencsére van egy új webszolgáltatás, az úgynevezett QuitOrNot amelynek célja, hogy segítsen megválaszolni ezt a kérdést.

okok arra, hogy feladjanak egy állást

Mi az a QuitOrNot?

A felszínen könnyű döntésnek tűnhet, hogy kibírja-e, vagy egy másik munka miatt távozik. Ha elégedetlen a főnökével, a munkatársaival vagy a környezetével, van valami jó oka annak, nem kellene elhagy? Másrészt, ha elégedett vagy azzal, ahol vagy, miért kellene te elmész?

Ha szóba kerül, vannak sok tényező amelyek szerepet játszanak ebben a döntésben, és gyakran szem elől tévesztjük ezeket a tényezőket. Itt lép közbe a QuitOrNot. A QuitOrNot a földön tart minket azáltal, hogy figyelembe vesz minden olyan tényezőt, amely egy olyan fontos döntés meghozatalához, mint ez a mostani.

Hogyan működik?

Egyszerűen fogalmazva, a QuitOrNot egy webes kérdőív. 10 feleletválasztós kérdést tesz fel, amelyek felmérik jelenlegi munkád előnyeit és hátrányait. A 10 kérdés végén egy rövid űrlapot tölt ki a munkával kapcsolatos személyes adatokkal – legmagasabb iskolai végzettsége, mennyi ideig engedheti meg magának, hogy munkanélküli legyen stb.

okok, amelyek miatt az emberek felhagynak a munkájukkal

A kérdőívben szereplő összes kérdés megválaszolása után a QuitOrNot összeszedi az összes adatot, és elemzési jelentést készít. Nem ismerem az algoritmus pontos belső működését, de a végeredmény egy 1-től 100-ig terjedő skálán kapott pontszám. Minél közelebb van a pontszáma a 100-hoz, annál inkább meg kell fontolnia, hogy felmondja jelenlegi munkáját.

A pontszámom 50 volt – ütés a közepén. Köszönöm szépen, QuitOrNot!

Hogyan néznek ki az eredmények?

A QuitOrNot nagyszerűsége az, hogy megmutatja az elemzésének egyes összetevőinek eredményeit. Sajnos ezek az eredmények a legjobb esetben felületesek, rosszabb esetben pedig teljesen haszontalanok.

A QuitOrNot algoritmikus pontszáma 5 területtől függ: érzelem, megtakarítás, ipar, oktatás és földrajz. A kérdőívben adott válaszok ezeknek a területeknek a pontozására szolgálnak.

okok arra, hogy feladjanak egy állást
  • Az Érzelmi skála azt méri, mennyire elégedett jelenlegi munkájával.
  • Az Megtakarítás a skála azt veszi figyelembe, hogy mennyi ideig engedheti meg magának, hogy munka nélkül maradjon.
  • Az Ipar skála értékeli az iparágban rejlő lehetőségeket, amelyben dolgozik.
  • Az Oktatás a skála illeszkedik az Ön iskolai végzettségéhez és az iparághoz, amelyben dolgozik.
  • Az Földrajz a skála figyelembe veszi a kapcsolódó munkaerőpiacoktól való távolságát.

Következtetés

Végső soron ne feledje, hogy a QuitOrNot nem elég alapos elemzés ahhoz, hogy az Ön foglalkoztatásával kapcsolatos döntéshozóként szolgáljon.

Ha a QuitOrNot azt mondja, hogy nem szabad felmondania, de egyáltalán nem tudja elképzelni, hogy még egy napig a munkahelyén maradjon, akkor talán a helyes döntés a felmondás. Másrészt, ha úgy gondolja, hogy még egy ideig kibírhatja, de QuitOrNot azt mondja, hogy fontolóra kellene vennie a távozást, talán jobb lenne maradni. Végül is a QuitOrNot nem más, mint egy kiegészítő eszköz. Segít átgondolni azokat a tényezőket, amelyeket esetleg kihagyott, de nem szabad a teljes döntését az eredményekre kötnie.

Ossza meg velünk, mi volt a teszt eredménye. Van valami jobb javaslata arra vonatkozóan, hogyan hozzon egy személy egy ilyen fontos döntést? Milyen egyéb tényezőket kell figyelembe venni?

A kép forrásai: Sárga öntapadó jegyzet a Shutterstockon keresztül, Unatkozó üzletember a Shutterstockon keresztül, Nőnek fejfájása van a Shutterstock miatt

Joel Lee-nek B.S. Számítástechnika és több mint hat év szakmai írói tapasztalat. Ő a MakeUseOf főszerkesztője.