Frissíti önéletrajzát az Indeed oldalon? Íme, miért kaphat értesítést a munkáltatója

Az Indeed az egyik legnépszerűbb álláskereső platform, amelyet havonta több millió felhasználó keres fel. Néhány jelentés után azonban kiderül, hogy az Indeed véletlenül értesítheti munkáltatóját, amikor frissíti önéletrajzát.

Itt megvizsgáljuk, hogy az Indeed mikor értesíti munkáltatóját önéletrajzának változásairól, és miért történik ez.

Jegyzet: Fontos hangsúlyozni, hogy ez nem egy szándékos Indeed funkció, hanem egy másik funkció és egy felhasználói hiba mellékterméke. Ez is csak meghatározott körülmények között fog megtörténni, amint azt alább elmagyarázzuk.

Hogyan értesíti az Indeed a munkáltatókat az önéletrajz-frissítésekről?

Az Indeed egyik jellemzője a munkáltatóknak a jelentkezőkről szóló értesítések. Ez a funkció elsőre minden bizonnyal teljesen ártalmatlannak hangzik, de lehet egy nem szándékos bukása.

Az Indeed munkaadóknak küldött értesítéseinek részeként a nyitott pozíciókra jelentkezőkről az álláskereső webhely frissíti a munkaerő-kölcsönző cégeket a jelöltekről. például amikor frissítik az önéletrajzukat.

Ha a munkaadók nem változtatják a jelöltek státuszát erre Bérelt a platformon továbbra is megkapják ezeket az értesítéseket, mivel a platform feltételezi, hogy a szerep továbbra is nyitva van. Természetesen attól, hogy a munkáltató megjelöl-e egy jelöltet vagy sem Bérelt alkalmazásuk után változhat – bizonyosan előfordul, hogy egyesek nem.

A folyamatos értesítések miatt jelenlegi munkáltatója értesítést kaphat, amikor frissíti önéletrajzát jelenlegi pozíciójában. Természetesen vannak, akik jók az adminisztrációban, és frissíthetik az önéletrajzukat, de ez kínos munkahelyi beszélgetésekhez vezethet.

Összefüggő: A legjobb módja az álláskeresésnek az Indeed használatával

Miért rendelkezik Indeed ezzel az értesítési funkcióval?

Jelenleg azon töprenghet, hogy az Indeed miért rendelkezik ezzel a funkcióval ezzel a véletlen melléktermékkel. Ez a funkció praktikus, és akár a jövőbeni szerepek megszerzésében is segíthet.

A munkaadók a lehető leggyorsabban szeretnék betölteni a nyitott pozíciókat. És még inkább, ha a munkáltató pénzt toborzásra és álláshirdetésekre költ. Ezenkívül a potenciális alkalmazottak a lehető leggyorsabban szeretnének munkát találni, akár el kell hagyniuk jelenlegi pozíciójukat, akár újra be kell lépniük a munka világába.

Az Indeed értesítési funkciója nagyon hasznosnak bizonyulhat ebben a toborzási folyamatban. Például, amikor egy munkáltató tévedésből figyelmen kívül hagy valakit a szerepkör betöltésére, vagy a jelölt további képesítést szerez, amely segít abban a pozícióban, amelyre éppen megpályázott.

Ezekben az esetekben a pályázó önéletrajzának frissítéséről szóló értesítés arra készteti a munkáltatót, hogy másodszor is megnézze. Ez növeli az adott személy felvételi esélyeit, ami minden érintett számára előnyös.

Valóban értesíteni kell a munkáltatókat az önéletrajz változásairól?

Tehát bár már megállapítottuk, hogy az értesítési funkció miért lehet minden érintett számára hasznos, az Indeednek értesítenie kell a munkáltatókat az önéletrajz változásairól?

Összefüggő: Hogyan döntse el a legjobb álláslehetőségeket: fontolja meg

A válasz kissé bonyolulttá válik. Amint láttuk, ezek az értesítések nem az Ön jelenlegi munkáltatójának szólnak, hanem az Ön által megpályázott munkakörök potenciális munkáltatóinak. Sajnos az Indeed csak a jelenlegi munkáltatóknak küldi ki ezeket az értesítéseket a munkáltató felhasználói hibája miatt – és az Indeed ezen nem tud segíteni.

Amikor megkereste az Indeedet, a vállalat elmagyarázta, hogy a funkciót nem az alkalmazottak jelentésére tervezték:

Az Indeed küldetése, hogy segítsen az embereknek munkához jutni. Minden tevékenységünkben az álláskeresőket helyezzük előtérbe, és magánéletük védelme rendkívül fontos. Az Indeed nem nyújt betekintést a munkáltatónak az alkalmazottak álláskeresési tevékenységébe.

Ha egy álláskereső úgy dönt, hogy nyilvánosságra hozza önéletrajzát az Indeeden, akkor a munkáltató hozzáférhet az illető nyilvánosan elérhető önéletrajzához. Amikor egy álláskereső jelentkezik egy munkaadó nyitott szerepkörére, a munkaadó az Indeed munkaerő-felvételi megoldásait felhasználva kezelheti, hol tartanak a jelöltek a munkáltató toborzási folyamatában.

Elég egyértelmű, hogy az Indeed nem szándékosan számol be az alkalmazottakról, de ennek következményei lehetnek az Ön karrierje során. Az Indeed helyes használatának felelőssége minden bizonnyal a munkáltatókra hárul, de talán a vállalat és az Indeed is többet tehet ennek a véletlenszerű problémának a megelőzése érdekében.

Legyen óvatos, amikor új pozíciókra jelentkezik

Az Indeed továbbra is kiváló lehetőség az álláskereséshez, ezért ne hagyja, hogy ez a véletlen következmény visszatartson a hatékony platform használatától.

De arra az esetre, ha munkáltatója nem megfelelően használja az Indeedet, és megkapja ezeket az értesítéseket, legyen óvatos, amikor új pozíciókra jelentkezik.

9 tipp az Indeed álláskeresésének felgyorsításához

Ha új állást keres az Indeeden, valószínűleg a lehető leghamarabb meg akarja találni a szerepet. Íme tehát kilenc tipp, amelyek segítenek ebben.

Olvassa el a következőt

A szerzőről