Hogyan kérjünk ajánlásokat a LinkedIn-en

Manapság a munkaerőpiac rendkívül versenyképes, különösen a LinkedIn-en. Mivel világszerte több millió álláskereső van, fontos, hogy folyamatosan megtaláljuk a módját, hogyan válasszuk el magunkat a tömegtől.

Az erős címsortól a jó fejlövésig a LinkedIn-profil csiszoltsága különbséget jelenthet az állásajánlat és a bérlet között.

Az egyik gyors módja annak, hogy megmutassa a leendő ügyfeleknek vagy munkaadóknak, hogy Ön az igazi, az ajánlások útján. De pontosan kitől kell ajánlásokat kérni?

Amikor ajánlásokat kér a LinkedInről, a legjobb, ha olyan kapcsolattartókat választ, akikkel jó a munkakapcsolata, és akikkel sokat vagy nemrégiben dolgoztak Önnel.

Ha vállalati szerepkörben dolgozol, akkor az is jó, ha a közvetlen felettesektől, az azonos szintű kollégáktól és a csapattagoktól, akik az Ön alatt dolgoztak, jól elegyítik a visszajelzéseket.

Összefüggő: Név kiejtésének hozzáadása LinkedIn-profiljához

Ha a jövőbeli munkaadók ellenőrizni akarják az Ön kapcsolatát kollégáival, valószínűleg ellenőrizni fogják, hogy mindketten dolgoztak-e együtt ugyanabban a cégben.

Ehhez az is elengedhetetlen, hogy az Önt ajánló személyek LinkedIn-profiljukon is rendelkezzenek igazolással arról, hogy ugyanabban a cégben dolgoznak.

Mielőtt valakitől ajánlást kérne a LinkedIn-en, jobb, ha először személyesen kérdezi meg tőle. Azáltal, hogy Önt ajánlják, az ismerősei a nevüket is felteszik a sorba, ezért nagyon fontos, hogy egy hirtelen kéréssel ne sodorják őket kellemetlen helyzetbe.

Bár bárki írhat általános ajánlást, a legjobb, ha olyan ajánlásokat kap, amelyek értéket adnak LinkedIn-profiljához. Eltekintve a LinkedIn címsor frissítése, az ajánlások nagyszerű módja annak, hogy megossza karriercéljait és munkatörténetét.

Attól függően, hogy milyen kapcsolatod van az ajánlást adó személlyel, jó, ha megkéred őt, hogy tárgyilagosan emeljék ki eredményeit.

Például ahelyett, hogy egyszerűen azt mondaná, hogy Ön jó projektmenedzser, megkérdezheti, hogy beletartozhatnak-e a projekt költségvetése, a kezelt csapattagok száma vagy a célok következetessége találkozott.

Ha az Önt ajánló személy egy kolléga, akkor a legjobb, ha az Önnel való munka tapasztalatairól beszél. Például beszélhetnek az Önnel való munka egyszerűségéről, a professzionalizmusról stb.

Alternatív megoldásként, ha ajánlást kér egy korábbi ügyfelétől, jó, ha megkéri őt, hogy emeljen ki olyan dolgokat, mint az Ön időben történő benyújtási képessége, megbízhatósága és a munka minősége.

Ha valakitől ajánlást szeretne kérni a LinkedInnel kapcsolatban, lépjen a LinkedIn kezdőlapjára, és kattintson a ikonra lefelé mutató nyíl alattam. Ezután kattintson Profil megtekintése a LinkedIn-profilod megnyitásához.

Görgessen lefelé, amíg meg nem jelenik a Ajánlások fület, és válassza ki Kérjen ajánlást. Ezután keresse meg annak a személynek a nevét, akit kiválasztott, hogy ajánljon Önnek, és kattintson a gombra Folytatni.

Ezután válassza ki a kapcsolatát azzal a személlyel, akitől ajánlást kér, az akkori pozícióját és egy opcionális, személyre szabott üzenetet. Végül kattintson Küld a kérés teljesítéséhez.

Az ajánlások megszerzése azt mutatja, hogy profilja jogos, értékes információkat tár fel személyiségéről, és segít ellenőrizni, amit önéletrajza nem tud. Az ajánlások révén a toborzók és a leendő munkaadók olyan referenciákkal rendelkezhetnek, amelyek túlmutatnak az önéletrajzon.

A LinkedIn ajánlásai révén profilja segítségével bemutathatja munkája történetét és olyan emberek tapasztalatait, akikkel együtt dolgozott. Ennek tudatában az Ön profilját megtekintő emberek jobban el tudják dönteni, hogy Ön a megfelelő személy-e bármilyen munkára.

LinkedIn-fiók deaktiválása vagy törlése

Kell egy kis szünet a LinkedIntől? Itt van minden, amit a LinkedIn-fiók törlésével vagy inaktiválásával kapcsolatban tudnia kell.

Olvassa el a következőt

A szerzőről