A teljesítményértékelés az alkalmazottak fejlődésének döntő része. Alkalmazottainak rendszeres értékelése lehetővé teszi teljesítményük mérését, visszajelzést adva a fejlődésük érdekében, és elismerheti a legjobban teljesítőket.
Ennek az értékelésnek a végrehajtása a szervezet minden egyes alkalmazottja esetében és a megbízható papíralapú nyilvántartások vezetése azonban kihívást jelenthet. Ebben a cikkben bemutatunk néhány gyakorlati teljesítmény-ellenőrző eszközt, amelyek segítségével jobban megértheti, mi történik a szervezetében, miközben időt és erőfeszítést takarít meg.
Mi az a teljesítménymenedzsment szoftver?
A teljesítmény-ellenőrző szoftver, más néven teljesítménymenedzsment szoftver, egy digitális eszköz, amelyet arra terveztek, hogy segítse a munkáltatókat az alkalmazottak értékelésében. A teljesítmény-felülvizsgáló szoftver általában úgy működik, hogy lehetővé teszi profilok létrehozását minden egyes alkalmazott számára, célokat és célkitűzéseket ad meg, és nyomon követheti a célok felé haladását.
Ezek az eszközök lehetővé teszik az alkalmazottak értékelési adatainak tárolását is, amelyeket bármely internetkapcsolattal rendelkező eszközről elérhet.
Számos előnnyel jár a teljesítmény-ellenőrző szoftverek használata a szervezetben, többek között:
- A rutinfeladatok automatizálása az alkalmazottak értékeléséhez kapcsolódik a termelékenység javítása érdekében.
- Az automatizált rendszerek biztosítják a teljesítményértékelések pontosságát és következetességét.
- Az alkalmazottak teljesítményének másokkal együtt történő áttekintése nehéz lehet az együttműködést elősegítő eszközök nélkül. A teljesítmény-ellenőrző szoftverek gyakran tartalmaznak olyan funkciókat, mint a csevegés, megjegyzések és fájlmegosztás, amelyek megkönnyítik az értékeléseken való közös munkát.
- Ezek az eszközök megkönnyítik az alkalmazottak fejlődésének nyomon követését és a fejlesztendő területek azonosítását.
- Az alkalmazottak értékelési eszközei segíthetnek az átláthatóság előmozdításában, mivel biztosítják, hogy minden alkalmazottja azonos normáknak felel meg.
- A teljesítménymenedzsment szoftver elősegítheti a jobb kommunikációt a vezetők és az alkalmazottak között.
- A teljesítményértékelési szoftver által generált átfogó jelentések részletes áttekintést nyújthatnak alkalmazottai erősségeiről és gyengeségeiről. Ezek az információk segíthetnek jobb döntések meghozatalában fejlődésükkel és a szervezetben betöltött jövőbeni szerepükkel kapcsolatban.
Összességében elmondható, hogy a teljesítmény-ellenőrző szoftver használata javíthatja szervezete teljesítménymenedzsment-folyamatainak hatékonyságát és eredményességét. Íme néhány megfontolandó választás:
Az 5 legjobb teljesítménymenedzsment szoftvermegoldás
Az AssessTeam egy felhőalapú teljesítményértékelési szoftver, amely lehetővé teszi az alkalmazottak teljesítményértékelésének kezelését egy egyszerű és intuitív felületen keresztül. Olyan funkciókat kínál, mint a célok kitűzése, az előrehaladás nyomon követése, a valós idejű termelékenységelemzés, a munkaidő-nyilvántartás követése, hogy csak néhányat említsünk.
Ez a teljesítményértékelési megoldás segíthet automatizálni a felülvizsgálatokat azáltal, hogy ütemezést állít be, és e-mailben emlékeztetőt küld az értékelőknek. Az eszköz megkönnyítheti a visszajelzések összegyűjtését a szervezet összes érdekeltjétől, lehetővé téve ezáltal, hogy hasznos jelentéseket készítsen az alkalmazottak teljesítményéről.
Sőt, az AssessTeam teljes mértékben testreszabható, lehetővé téve az Ön egyedi igényeinek megfelelő módosításokat.
A BambooHR egy humánerőforrás-menedzsment megoldás, amellyel nyomon követheti az alkalmazottak teljesítményét. Ezt az eszközt használhatja javítja a beiskolázási folyamatot és 360 fokos rálátása van a szervezet általános fejlődésére.
A szoftver lehetővé teszi egyéni felülvizsgálati űrlapok létrehozását annak biztosítására, hogy az értékelések az egyes alkalmazottak konkrét céljaihoz igazodjanak. Ezenkívül e-mailben emlékeztetőket küld Önnek és alkalmazottainak, hogy biztosítsa az értékelések időben történő elvégzését.
A BambooHR automatikusan, valós időben készít átfogó jelentéseket, amelyek számos HR-funkcióhoz használhatók, mint például a kompenzáció, az előléptetések és a képzés. A vizuális teljesítményjelentések segítségével gyorsan megtudhatja, hol és hogyan segíthet az előadók alatt. Elősegíti az együttműködést is azáltal, hogy lehetővé teszi más érdekelt felek számára, hogy hozzájáruljanak az értékelési folyamathoz.
A monday.com egy vizuális projektmenedzsment eszköz alkalmazotti teljesítményt nyújtó funkciókkal, amelyek rendszerezettek és kézben tarthatják tehetségeit. Az intuitív kezelőfelülettel és hatékony funkciókkal a monday.com megkönnyíti az alkalmazottak nyomon követését és bevonását.
Használhatja irányítópultját, hogy jobban átláthassa alkalmazottai előrehaladását. Lehetővé teszi felmérések készítését is, amelyeket elküldhet az alkalmazottaknak, hogy megalapozott döntéseket hozhasson.
A monday.com különösen hasznos lehet, ha olyan mindent az egyben platformot keres, amely olyan megoldásokat kínál, mint a projektmenedzsment, a készletkövetés, az alkalmazottak bevonása stb. Ráadásul integrálható vele belső kommunikációs eszközök mint a Slack, a Microsoft Teams és a Gmail.
A Zoho People egy felhőalapú HR-eszköz, amely az alkalmazottak teljesítményének értékelésére tervezett funkciókat kínál. Ez az eszköz egy könnyen használható felületet biztosít, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy nyomon kövessék céljaikat, és a vezetők könnyen dokumentálják az alkalmazottak véleményét.
360 fokos, folyamatos alkalmazottértékelési és visszajelzési rendszerét kihasználva javíthatja az alkalmazottak teljesítményét és megtartását.
A termelékenység fokozása érdekében zökkenőmentesen integrálható más alkalmazásokkal, mint például a Google Apps és a QuickBooks. Például mivel mindent egy helyen nyomon követhet (az edzési feljegyzésektől és a készségfelmérésektől), szervezete időt takarít meg, mivel nem kell több eszközt használnia más HR kezeléséhez folyamatokat.
A Synergita egy olyan platform, amely átfogó alkalmazotti teljesítménymutatókat és eszközöket kínál a legjobb tehetségek fejlesztéséhez, bevonásához és megtartásához. Az irányítópult betekintést nyújt a csapat egészségi állapotába, a teljesítmény állapotába, a kulcsfontosságú tehetségtrendekbe és egyebekbe, így jobb döntéseket hozhat a kiadásokkal és a személyzettel kapcsolatban.
Teljesítménymenedzsment megoldása olyan funkciókat tartalmaz, mint a célmeghatározási sablonok, személyre szabható jelentések mind az alkalmazottak, mind a vezetők számára, projektkövetés, valós idejű együttműködési lehetőségek más eszközökkel, például Google-alkalmazásokkal és HiFives-szel, részletes feljegyzések az egyes értékelési ciklusokról, és több.
Ez egy felhő alapú platform elemző eszközökkel, amelyek segítenek meghatározni a célokat, nyomon követni az előrehaladást, fejleszteni az alkalmazottakat, mérni az elkötelezettség szintjét és jobb csapatokat építeni.
A szoftver segítségével valós időben integrálhatja a vezetők és alkalmazottak visszajelzéseit. A Synergita a teljesítménykezelési képességein kívül olyan előnyöket is kínál, mint a dokumentumkezelés, költség irányítási rendszerek, jutalmak és elismerések, Culture Score, munkavállalói készségképzés és előléptetés, valamint az alkalmazottak elkötelezettsége felmérések.
Növelje az alkalmazottak teljesítményét és termelékenységét ezekkel a megoldásokkal
A mai munkaerőnek folyamatos fejlesztési rendszerre van szüksége a vezetőkkel való folyamatos kommunikáció révén a munkával kapcsolatban elégedettség, karrier-növekedési lehetőségek és még sok más, amit teljesítményértékelés nélkül nehéz elérni szoftver.
Ezek az eszközök egy sor olyan funkciót kínálnak, amelyek segítenek a munkáltatóknak nyomon követni a szervezeti célokat és fenntartani a termelékenység magas szintjét. Bár az összes felülvizsgált rendszer teljesítménymenedzsmentet biztosít, más funkciókat is kínálnak, amelyek egyedivé és értékessé teszik őket bármely munkáltató számára.
Ha módot keres a teljesítmény-ellenőrzés egyszerűbbé és hatékonyabbá tételére, fontolja meg a teljesítmény-ellenőrző szoftver használatát.
A vállalati kultúra alapos megismertetése elengedhetetlen a sikeres belépési folyamathoz. Íme néhány alkalmazott bevezető eszköz, amelyek segítenek ebben.
Olvassa el a következőt
- Munka és karrier
- Foglalkoztatási/karrier tippek
- Online eszközök
- Munkahelyi tippek
Loic a MakeUseOf szabadúszó tartalomírója, és élethosszig tartó tanuló. 2016 óta űzi szenvedélyét az írás iránt. Szívesen próbál ki olyan új technikai eszközöket és szoftvereket, amelyek segítségével a felhasználók produktívabbá válhatnak.
Iratkozzon fel hírlevelünkre
Csatlakozzon hírlevelünkhöz műszaki tippekért, ismertetőkért, ingyenes e-könyvekért és exkluzív ajánlatokért!
Kattintson ide az előfizetéshez