Gondolkozott már azon, hogy a személyiségelemzés hogyan segítheti karrierjét? Ebben a cikkben megvitatjuk annak előnyeit, és azt, hogy miként segíthet a karrierút kiválasztásában, valamint tippeket adunk annak fenntartásához.
Sokféle személyiségteszt és elmélet létezik, amelyek segíthetnek abban, hogy magasabb szintű betekintést nyerj önmagadba, és abba, hogy hogyan működsz a legjobban az élet minden területén.
1. Jósolja meg munkája teljesítményét
Amikor komolyan elkezdi elemezni személyiségét, észreveszi a kulcsfontosságú jegyeket, és sok pozitív kulcsvonás tökéletes összhangban működik bizonyos karrierekkel. Például, ha elemző vagy, akkor jobban megfelelhetsz egy olyan karrierre, amely az adatokra vagy a tudományra összpontosít. Ha járatos a nyelvben, akkor az írói vagy művészi karrier nagyszerű lehet az Ön számára.
Ha olyan pályát választ, amely megköveteli a tulajdonságait, akkor jobb munkateljesítményre számíthat. Nagyobb valószínűséggel lesz elkötelezve, inspirálva lesz, és ennek eredményeként megbízhatóbb és figyelmesebb lesz az elvégzett munkára.
2. Határozza meg a kedveléseket és a nemtetszéseket
Egy tanulmány szerint SSRN, nagy bizonyíték van arra, hogy a személyiségjegyek befolyásolják a munkateljesítményt. Amint megismered önmagad, és megnézed a jellemvonásaidat, észre fogod venni a hozzájuk kapcsolódó érdeklődési köröket vagy kedveléseket, valamint az ellenszenveket. Ezek fontos szerepet fognak játszani abban, hogy karriert vagy akár főiskolai szakot választhass olyasvalamiben, amit élvezni fogsz, és hosszú távon ragaszkodsz hozzá.
Meg kell győződnie arról, hogy úgy tervezi meg a jövőjét, hogy összhangban legyen a tetszéseivel, és elkerülje a nemtetszéseket. Ha szereted az angolt, de utálod a matematikát, ne próbálj meg matematikus lenni, mert egyszerűen kiégsz, és nem fogod élvezni. Inkább angol tanár vagy író leszel. Annyi példát lehetne felhozni, hiszen manapság annyi lehetőségünk van!
3. Nézd meg, megfelelsz-e egy csapatnak
Amikor meghirdetnek pozíciókat a vállalatoknál, általában elmondják, hogy milyen személyiségjegyekkel kell rendelkeznie a jelöltnek van, és fontos ezekre odafigyelni, mert minél közelebb van a kívánt leíráshoz, annál jobban fog illeszkedni ban ben. Ezek közé tartozhat az, hogy jó a kommunikációban olyan pozíciókban, amelyek sok csapatmunkát igényelnek, vagy kiváló technológiai ismeretek IT-alapú karrierekhez.
Egy cikke szerint Forbes, tanulmányokat végeztek arra vonatkozóan, hogy egy személynek mi a legértékesebb tulajdonsága a csapaton belüli általános szerephez, vagyis az, hogy a személy kellemes legyen. Ez általában azt jelenti, hogy nem lépsz szembe a parancsokkal vagy utasításokkal; barátságosabb, megközelíthetőbb leszel, és sikeresebb leszel bármely csapatban.
Szeretné tudni, hogyan bővítheti csapatát? Itt van néhány alapvető tippek a távoli csapat teljesítményének javításához.
4. Ismerje meg erősségeit és gyengeségeit
A jó munkakapcsolatok fenntartásához fontos, hogy ismerje erősségeit és gyengeségeit. Az erősségei ismerete lehetővé teszi, hogy bemutassa, mit tud nyújtani a csapatnak, a gyengeségei ismerete pedig lehetővé teszi, hogy fejlődjön és alkalmazkodjon a nehéz helyzetekhez.
Ha jól ismeri ezeket a dolgokat, akkor képes lesz hatékonyan kommunikálni őket, és megbízhatóbb lesz. Akár a kollégáitól is tanulhat, és napi rendszerességgel kaphat támogatást. Például, Florida Tech részletezi, hogy az öt fő személyiségjegy hogyan befolyásolja a viselkedést a munkahelyen. Melyik vagy te?
Ha elkezdi megérteni a különböző típusú személyiségeket, azok erősségeit és gyengeségeit, sokkal könnyebbé válik megérteni mások személyiségtípusait, ami sokkal könnyebbé és jelentősen megnöveli a munkahelyi kommunikációt termelékenység.
Sokkal könnyebben fogod felismerni társaid erősségeit és gyengeségeit, így támogathatod őket és támogatást kaphatsz. Ami a gyengeségeket illeti, érdemes ezeket elemezni és felkarolni, mivel ez nagyszerű lehetőséget nyit a növekedésre. Egyes karrierekben a gyengeségek hatalmas előnyt jelentenek.
Egyes munkahelyek például gyengeségként bírálhatnak bizonyos tulajdonságokat, például a túlzott szervezettséget, de sok más vállalat értékelheti ezt a gyengeséget. Tehát ne próbálja megváltoztatni azt, aki vagy; változtasd meg az utat. Mit tehetsz annak érdekében, hogy javítsd és kihasználd ezeket a tulajdonságokat?
5. Értsd meg Önmagad és Másokat
Ha nehezen találod ki, ki vagy, ne stresszelj. A 16 Személyiségek A teszt segít további betekintést nyerni, de a legjobb eredmény érdekében félévente kell kitöltenie, mivel az emberek folyamatosan változnak, és a különböző körülmények megváltoztathatják az eredményeket. A többi maga a Myers-Briggs mutatón alapul, és 16 személyiségtípust emel ki.
Az oldal teszteredményei betekintést nyújtanak az Ön általános tulajdonságaiba és szokásaiba, miközben olyan speciális tesztekre is kiterjednek, mint a munka, a személyes fejlődés és más személyes kapcsolatok. Tökéletes, mindenre kiterjedő eszköz, amely segít elérni a boldogságot az élet számos területén, ami segít abban, hogy jobb karriert és jobb pályaválasztást hozzon. Ha más egyszerű módot keres a nyomon követésére, itt van hogyan használhatja a Google Táblázatokat szakmai ismereteinek nyomon követésére.
Legyen sikeres személyiséged megismerése
A személyiségtípusok óriási szerepet játszanak az életedben, beleértve a szakmai életedet is. Ez azt jelenti, hogy létfontosságú, hogy megértse, ki vagy, és általános erősségeit és gyengeségeit, valamint az Ön számára legmegfelelőbb munkatípusokat.
Az önmaga jó betekintése lehetővé teszi, hogy jobb döntéseket hozzon a személyiségének legjobban megfelelő módon, és megfelelően döntse el, hol szeretne a jövőben lenni, és hogyan juthat el oda. Mindenképpen tesztelje személyiségtípusát még ma, hogy jobban megértse, milyen tulajdonságokat használhat, és miben tud fejlődni.
Függetlenül attól, hogy diák vagy, vagy már pályafutásban állsz, meglepheted magad, vagy tisztán hozhatsz olyan nagy döntéseket, amelyek jobbá tehetik az életedet!
