Ahogy a Web3 koncepciója egyre népszerűbb, új karrierlehetőségeket ígér az internet reformjaival együtt.
Ha a Web3 körül szeretne karriert kezdeni, de fogalma sincs a kódolásról, a jó hír az, hogy vannak olyan munkalehetőségek, amelyekhez nincs szükség kódolási készségekre. Ebből a cikkből megismerheti azokat a lehetséges Web3-as munkákat, amelyeket a kódolás megtanulása nélkül is elvégezhet.
Mi az a Web3?
A Web3 egy olyan ötlet, amely az internet decentralizálását tervezi a blockchain technológia és a token alapú közgazdaságtan (például kriptovaluták és NFT-k) világhálóba való beépítésével. Vannak, akik még mindig tanácstalanok a különbség a Web1, Web2 és Web3 között.
A Web3 azt tervezi, hogy növeli az adatbiztonságot, az adatvédelmet és a méretezhetőséget a jelenlegi Web 2.0-val elérhetőhöz képest. Emellett lehetőséget ad arra a kisebb technológiai cégek, hogy egyenlő feltételek mellett versenyezzenek a nagy technológiai vállalatokkal, megakadályozva, hogy a nagy technológia túlzottan centralizálja a webet cégek.
Ezenkívül a Web3 számos karrierlehetőséget kínál; nem szabad tudnia, hogyan kell kódolni, mielőtt elkezdi ezeket a pályákat. Íme tíz nem kódoló Web3-munka, amelyek közül választhat.
1. Műszaki toborzás
A műszaki toborzó azonosítja és felveszi azokat a műszakilag kompetens jelölteket, akik megfelelnek egy adott műszaki szerepkör követelményeinek. A technikai személyzetet is képezik, hogy biztosítsák a feladatok hatékony végrehajtásához szükséges technikai készségek fejlesztését.
A technikai toborzók a munkaerő-felvételi vezetőkkel és a humánerőforrás-menedzserekkel együtt dolgoznak annak biztosítása érdekében, hogy ésszerű, kompromisszumok nélküli műszaki követelményeket állítsanak fel. Technikai toborzóként rendelkeznie kell műszaki és műszaki arzenáljával puha készségek kereslet.
Ismernie kell az irodai menedzsment szoftvercsomagokat és a kapcsolódó szoftvereket és alkalmazásaikat. Ezenkívül alaposan ismernie kell a kormányzati és vállalati foglalkoztatási politikákat és a hatékony toborzási módszereket. Ezek a készségek jó szolgálatot tesznek Önnek műszaki toborzóként.
2. Vevőszolgálat
Az ügyfélszolgálat szerepe, hogy minden segítséget megadjon az ügyfeleknek a termék megvásárlása előtt és után. Az ügyfélszolgálat biztosítja, hogy az ügyfelek elégedettek legyenek a cég szolgáltatásaival. Ennek elérése érdekében fogadják az ügyfelek rendeléseit, válaszolnak az ügyfelek panaszaira és kérdéseire, útmutatást adnak az ügyfeleknek termékeik használatához, és végrehajtják a vásárlói visszajelzéseket.
Ahhoz, hogy sikeres ügyfélszolgálati személyzet legyen, hatékonyan kell kommunikálnia írásban és beszédben, nyomás alatt kell dolgoznia, valamint kiváló interperszonális és puha készségekkel kell rendelkeznie. Ezenkívül az adatelemző eszközök, például a Microsoft Excel ismerete elengedhetetlen az ügyfelekkel kapcsolatos adatok rögzítéséhez.
3. Termékmenedzsment
A termékmenedzsment magában foglalja a termékötletek ötletrohamát, valamint a piac és egyéb tényezők azonosítását a termék sikerének biztosítása érdekében. Ez magában foglalja a sikeres termékbemutató projektek végrehajtását is.
A termékmenedzser felügyeli a termék életciklusát, a termék koncepciójától az inicializálásig és bevezetésig. A vásárlói igények azonosításával és a termék ennek megfelelő kialakításával biztosítják, hogy a termék kielégítse a fogyasztók igényeit.
A termékmenedzserek gyakran csapatban dolgoznak. Ezért csapatjátékosnak kell lenned, jó szóbeli és írásbeli kommunikációs készséggel, kiváló interperszonális készséggel kell rendelkezned, kreatívnak kell lenned, és határidő-vezéreltnek kell lenned.
4. Értékesítési vezető
Az értékesítési osztály felelős a termékek és szolgáltatások népszerűsítéséért, értékesítéséért, valamint a vállalat jövedelmezőségének növeléséért. Ennek érdekében az értékesítési osztály feltérképez egy értékesítési kampányt, amely új és meglévő vásárlókat céloz meg termékeikkel. Stratégiákat is kidolgoznak új ügyfelek megnyerésére, vásárlói hűség megszerzésére és ismételt vásárlásokra.
Egy értékesítési vezető vezeti az értékesítési osztályt, és részt vesz az értékesítési kampány tervezésében és felügyeletében. Kezelik az értékesítéssel kapcsolatos problémákat, kutatják a piac legújabb trendjeit, új kilátásokat találnak, minőségi kapcsolatokat építenek ki az ügyfelekkel, és értékesítenek.
Ahhoz, hogy sikeres értékesítési menedzser lehessen, kreatívnak és elemzőnek kell lennie, szemmel kell tartania a számokat; elemezze a piacot, és gondolkodjon kívülről, hogy forradalmi és hatékony értékesítési stratégiákat dolgozzon ki. Ezenkívül ismernie kell az adatelemző eszközök – köztük a Microsoft Excel – használatát az értékesítési adatok rögzítésére, elemzésére és értelmezésére.
5. Tartalom létrehozója
A tartalomkészítő olyan személy, aki információt használ fel, legyen szó szövegről, infografikáról, hangról vagy videóról, hogy oktasson, tájékoztasson, szórakoztasson vagy eladjon egy ötletet a felhasználóknak vagy a célpiacnak. A tartalomkészítők jellemzően a digitális médiát használják arra, hogy egyszerre sok embert érjenek el és lépjenek kapcsolatba különböző helyeken.
A tartalomkészítés számos formája magában foglalja a cikkek írását egy vállalat webhelyére, a közösségi médiában közzétett bejegyzéseket, videotartalmakat és e-könyveket. A tartalomkészítők felkutatják célközönségüket, így olyan tartalmat hozhatnak létre, amely megfelel a célpiac igényeinek.
Nak nek sikeres tartalomkészítővé válni, tudnia kell, hogyan kell az információkat megnyerő és szórakoztató módon bemutatni a közönségnek. Ha egy ügyfélnek dolgozik, akkor azt is meg kell értenie, hogyan reklámozhatja hatékonyan termékeit és szolgáltatásait az Ön tartalma segítségével a célpiacon.
6. Közösségi menedzsment
A közösségi menedzsment olyan tevékenységeket foglal magában, amelyek a követők vagy a vállalat kínálata iránt érdeklődő közönség kialakítására irányulnak. Ahogy a vállalatok látják a közösségi média és más digitális médiumok fontosságát, és igyekeznek hasznosítani őket Következőket építeni, a közösségi menedzserek szolgáltatásaira támaszkodnak ennek az online közösségnek a fejlesztésében vásárlók.
A közösségmenedzserek ezeket a közösségeket események, versenyek és élő ülések szervezésével fejlesztik a márkaismertség előmozdítása és a követőikkel való kapcsolatfelvétel érdekében. Analitikai eszközöket használnak a közösségi média platformok, blogok és online fórumok figyelésére, hogy betekintést nyerjenek abba, hogy az emberek hogyan vélekednek márkájukról. A közösségi menedzserek elengedhetetlenek a vállalat és ügyfelei közötti szilárd kapcsolat kialakításához.
A szövegíró feladata, hogy lenyűgöző tartalmat írjon, amely arra készteti az embereket, hogy azonnali lépéseket tegyenek a kapott információk alapján. A szövegírók üzeneteket írnak, hogy eladjanak egy terméket, szolgáltatást vagy ötletet a célpiacnak.
A cégek szövegírókat alkalmaznak, hogy termékértékesítési és marketingkampányokat hajtsanak végre az interneten és a közösségi média platformokon. E cél elérése érdekében a szövegírók ellenállhatatlan ajánlatokat készítenek, amelyek a célpiac vágyaira és fájdalompontjaira irányulnak, hogy rávegyék őket az ajánlat megvásárlására. Szövegírói karrier megkezdéséhez érdemes megfontolni a marketingszak megszerzését és a digitális marketingről szóló online kurzusok megszerzését.
8. Műveleti vezető
Az üzemeltetési vezető gondoskodik arról, hogy a vállalat munkafolyamatait a termelékenység és a hatékonyság érdekében optimalizálják. Üzemeltetési vezetőként felelős a cég működésének javításáért, fejlesztéséért működési eljárások összhangban vannak az egészségügyi, biztonsági és foglalkoztatási politikákkal, és optimálisak személyzeti morál.
Az operatív vezetőknek erős vezetői, döntéshozatali és interperszonális készségekkel, valamint technikai készségek arzenáljával kell rendelkezniük. Az ebben a szerepkörben sikeres személyek általában operatív menedzsment vagy kapcsolódó területeken végzettek. A pénzgazdálkodási elvek megértése további előnyt jelent, mivel a vállalatok kevesebb erőforrással szeretnének többet csinálni.
9. IT-biztonsági és megfelelőségi menedzser
A biztonsági és megfelelőségi menedzser feladata a vállalat számítógépes rendszereinek és hálózatainak biztonságának biztosítása. Ez a szakember biztosítja az internethasználatra és az adatkezelésre vonatkozó ipari és kormányzati irányelvek betartását is, különös tekintettel az ügyfelek tájékoztatására.
A biztonsági és megfelelőségi menedzser jellemzően biztonsági szabályzatokat dolgoz ki és hajt végre, és kioktatja a személyzetet a biztonsági eljárásokról. Ezenkívül ez a személy hatékony biztonsági protokollokat fejleszt számítógépes rendszerek és hálózatok számára, és reagál a biztonsági fenyegetésekre. Ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepkörben, naprakésznek kell lennie a kiberbiztonság trendjeivel, és ismernie kell a legjobb biztonsági gyakorlatokat.
10. Fiókkezelő
A fiókmenedzser általában a szervezet digitális platformjait kezeli, képviseli a szervezetet az ügyfelekkel való interakciókban, és erős kapcsolatot ápol a két fél között. A számlavezető feladatai közé tartozik:
- Aktívan kommunikál az ügyfelekkel, és válaszol a cég szolgáltatásait érintő bármely kihívásra.
- Kapcsolattartás a leendő ügyfelekkel.
- Ügyféladatok kezelése.
Ahhoz, hogy ügyfélmenedzserként sikeres legyen, meg kell értenie az ügyfelek viselkedését, valamint kiváló kommunikációs és interperszonális készségekkel kell rendelkeznie. Ezenkívül jártasnak kell lennie a közösségi médiában és más termékkezelési eszközökben.
Kezdje web3-as karrierútját még ma
Az internet gyorsan fejlődik, és a Web3 ötlete potenciálisan az internet átalakulásának fő hajtóereje lehet.
Bár a Web3 még nem vette át teljesen az internetet, mivel még fejlesztési szakaszában van, ezek kilátásai A munkahelyek eltérőek lehetnek, és a technológiai fejlődés és a változó munka figyelembevételével nem biztos, hogy elérhetőek lesznek környezetek. Azonban most van a legjobb alkalom arra, hogy felkészüljünk a Web3 adta lehetőségekre, és ez a cikk rávilágít néhány olyan lehetőségre, amelyekkel kezdheti.
