Megkönnyebbülten fellélegezhetett, amikor átsétált a színpadon, hogy átvegye diplomáját vagy diplomáját, és azt gondolta, hogy a kemény munkának most vége. A valóság az, hogy az egyetlen dolog, ami megváltozott, az a munka típusa, amelyet a diploma megszerzése után el kell végeznie.

Az első munkahely megtalálása a diploma megszerzése után stresszes lehet, mert nem rendelkezik azzal a munkatapasztalattal, amelyet a legtöbb munkáltató keres. A jó hír az, hogy lépéseket tehet annak érdekében, hogy az iskola után sikeresen megtalálja első munkahelyét.

1. Legyen tisztában a céljaival

Egy híres idézet szerint a cél terv nélkül csak álom. Sokat segítene, ha pontosabb lenne annál, hogy kijelentenéd, hogy munkát szeretnél. Ha tisztában van azzal, hogy milyen típusú munkát szeretne, akkor segíthet tisztázni, hogy milyen típusú állásokra kell jelentkezni, és hol találhatja meg őket.

A jelentkezések benyújtása előtt célokat kell kitűznie a hálózatépítési eseményeken való részvételre és a hetente benyújtandó álláspályázatokra vonatkozóan. Segítene, ha arra is gondolna, miért jelentkezik állásra. Ha pénzkeresetről van szó, azt bárhol megteheti, ezért ki kell mélyednie, és ki kell találnia a motivációt az elhelyezkedéshez.

Kérhet iránymutatást, ha nem biztos a karrierjében. Akár karrieredzőt, akár megbízható barátot vagy családtagot, akár korábbi professzorokat kérdezel, biztosan találsz valakit, aki segíthet a karriered helyes irányában.

Céljai elérésében győződjön meg arról, hogy azok SMART célok (specifikusak, mérhetők, elérhetők, relevánsak és időalapúak). Ha úgy dönt, hogy olyan munkát keres, ahol nem kell teljes munkaidőben az irodában dolgoznia, érdemes lehet megismernie a magas minősítésű cégek a Glassdoor-on, amelyek teljesen távoli vagy hibrid munkát kínálnak.

2. Tervezze meg álláskeresését

Ha tisztában vagy a karriercélokkal, készíthetsz tervet. Vannak olyan webhelyek, amelyek arra az iparágra specializálódtak, amelynek része szeretne lenni? Ha van, regisztráljon az oldalra, és kapjon frissítéseket az iparági eseményekről, esetleg állásbörzékről.

Határozza meg, mi lesz az álláskeresési ütemterve. Tervezed, hogy minden nap munkát keresel, vagy napi párszor tervezed az álláskeresést? Bármi is legyen a terve, ütemezze be az időpontot a naptárába, és legyen következetes.

Létre kell hoznia egy új szakmai e-mailt az álláskereséssel kapcsolatos tevékenységekhez. Az új e-mail cím beállítása után érdemes frissítenie online profiljait, hogy a potenciális munkáltatók hozzáférhessenek aktuális adataihoz. Érdekelheti a tanulás LinkedIn alternatívák álláskereséshez és karrierhálózatokhoz.

3. Frissítse a kísérőlevelet és az önéletrajzot

A toborzók és a munkaerő-felvételi vezetők a kapott kísérőlevelek és önéletrajzok áttekintésével választják ki a potenciális jelölteket. Ha dokumentumait a megpályázott pozícióhoz igazítja, növelheti annak esélyét, hogy egy potenciális munkáltató felfigyeljen rá.

A motivációs levelének és az önéletrajzának tömörnek és könnyen olvashatónak kell lennie, miközben kiemeli eredményeit, készségeit és tapasztalatait. Megkérheti családtagját, barátját, kollégáját vagy karrieredzőjét, hogy mindkét dokumentumot lektorálja, és adjon visszajelzést. Önéletrajzi szolgáltatásokat is bérelhet, amelyek segítenek az önéletrajz finomhangolásában.

Sokat segítene, ha mindkét dokumentumhoz készen lenne sablonja, így személyre szabhatja őket, ha van egy pozíció, amelyre jelentkezni szeretne. A dokumentumok benyújtása előtt optimalizálja önéletrajzát az álláshirdetésben szereplő kulcsszavakra, hogy növelje az interjúra jutási esélyeit.

4. Javítsa online láthatóságát

Munkakereséskor érdemes frissíteni LinkedIn-profilját, vagy létrehozni egyet, ha még nem rendelkezik fiókkal. A toborzók és munkaerő-felvételi vezetők gyakran a LinkedIn az első hely, ahol többet megtudhatnak Önről és tapasztalatairól. Győződjön meg róla, hogy a profilképe professzionális, és nem egy barátja készítette egy bulin.

Fontolja meg a professzionális közösségi hálózatokhoz való csatlakozást, és a szakterületéhez kapcsolódó tartalmak közzétételét. Az Önt érdeklő témákhoz is hozzászólhat, hogy kapcsolatba léphessen hasonló gondolkodású emberekkel. Bővítheti online láthatóságát, ha kapcsolatba lép osztálytársaival, korábbi professzoraival és edzőivel, valamint az egyetemi munkahelyeken dolgozó munkatársaival.

5. Használjon ingyenes álláskeresési forrásokat

Számos foglalkoztatási forrás nem követeli meg, hogy fizetni kell értük. Egyes webhelyeken különféle karrierutakat és kutatócégeket ismerhet meg, hogy képet kapjon kultúrájukról, interjúfolyamatukról és iparágukról.

Ha olyan információkat keres, amelyek segíthetnek a fizetésről tárgyalni, olyan oldalakon találhat információkat, mint például PayScale és Fizetés.com. Emellett rengeteg információt találhat a személyes és online hálózatépítéssel kapcsolatos tippekkel, és kérheti iskolája öregdiákok egyesületét, hogy hozzáférjen a karrierszolgáltatási részlegéhez.

Az állásbörzék kiváló lehetőséget kínálnak az új munkalehetőségek megismerésére. Feliratkozhat értesítésekre az állástáblázatokon, hogy értesítést kapjon, amikor egy Önt érdeklő állás elérhetővé válik. Ha van egy cég, ahol dolgozni szeretne, ne habozzon kapcsolatba lépni a munkaerő-felvételi vezetővel.

6. Építsen professzionális hálózatot

A hálózatépítés elengedhetetlen a sikeres álláskereséshez, mert sok olyan álláslehetőség van, amelyet a munkáltatók nem hirdetnek meg. A szakmai szervezetek munkatársaival való kapcsolatfelvétel kiváló módja annak, hogy olyan szakmai kapcsolatokat alakítsunk ki, amelyek munkához vezethetnek. Barátai és családtagjai hálózatának részei lehetnek.

Míg a digitális hálózatépítés egyre népszerűbb, egyesek úgy érzik, hogy a tapasztalt szakemberekkel és hasonló gondolkodású emberekkel való személyes kapcsolat pozitívan befolyásolhatja karrierjét. Szemináriumokon, órákon és társadalmi eseményeken kommunikálhat emberekkel.

Soha nem tudhatod, mikor lesz lehetőséged karrier-tanácsadásra és álláslehetőségekre szert tenni, vagy további információkat szerezni a megpályázható pozíciókról. Lehet, hogy érdekel a tanulás Hogyan lehet professzionális hálózatot kiépíteni a LinkedIn-en.

7. Gyakorlat a személyes és telefonos interjúkhoz

A jelentkezés benyújtása után a következő lépés egy interjú lehet, amelyet a kérdező személyesen, telefonon vagy videocsevegésben készít. A formátumtól függetlenül néhány lépést megtehet a felkészüléshez.

Felkészülhet úgy, hogy megkeresi az interjú mintakérdéseit, és választ ad rájuk. Gyakorolhatja magát, vagy megkérheti kollégáját vagy barátját, hogy segítsen a felkészülésben. Lehet, hogy érdekel a tanulás hogyan használhatjuk a Google Interview Warmup-ját az állásinterjúra való felkészüléshez.

A válaszok előkészítése során tervezze meg, hogyan kapcsolja össze személyes tapasztalatait és készségeit a szereppel. Ha az interjú személyesen vagy videón keresztül zajlik, vannak módok a nyílt testbeszéd megjelenítésére, ami fogékonyabbá teheti az interjúztatót. Tartalmazzák:

  • A szemkontaktus fenntartása.
  • Hajoljon kissé előre, hogy érdeklődést tanúsítson.
  • Használja a kezét beszéd közben.

A válaszok gyakorlása során megfontolhatja, hogy válaszait a STAR módszer szerint rendezze:

  • Helyzet: magyarázza el a helyzetet, amelyben volt.
  • Feladat: írja le a szerepét.
  • Akció: határozza meg az adott helyzetben tett lépéseit.
  • Eredmény: írja le, mihez vezetett a cselekedete.

8. Kövesse nyomon alkalmazásait

A benyújtott pályázatok nyilvántartása segíthet meghatározni, hogy milyen stratégiák működnek, és mely területeken kell javítani. Sorolja fel a megpályázott állásokat, hogyan értesült róluk, nyomon követési tevékenységeket, interjúkat és egyéb kommunikációkat. Rendszeresen tekintse át a listát, és maradjon a tetején mindennek, amit követnie kell.

9. Köszönőlevelek küldése

Egy gyors köszönőlevél vagy e-mail, amelyben megismétli az állás iránti érdeklődését, nem garantálja, hogy a munkaerő-felvételi vezető megadja Önnek az állást, de segíthet kitűnni a többi jelentkező közül. Az álláskeresők többsége nem tölti az idejét egy köszönőlevél elküldésével.

Többet is tehet, mint köszönetet mondani a megjegyzésben. Egyes munkaerő-felvételi szakemberek azt javasolják, hogy küldjön egy világos és rövid e-mailt, amelyben köszönetet mond a kérdezőnek szánjon időt arra, hogy beszéljen Önnel, és megkérdezze a felvétel hátralévő részének ütemezését és folyamatát folyamat. Ennek a kérdésnek a feltevésével a munkáltató lehetőséget ad arra, hogy képet adjon arról, milyen gyorsan keresnek felvételt, és mikorra számíthat arra, hogy megtudhatja, megkapta-e az állást.

Maradjon rendszerezett az álláskeresésben

Amint az ebben a cikkben található tippekből kiderül, a szervezettség létfontosságú az álláskeresésben. Sokat segítene, ha átgondolná azokat a cégeket, amelyeknél állást keres, hogy megbizonyosodjon arról, hogy értékei és meggyőződései összhangban vannak azzal a szervezettel, amelyhez pályázatot nyújt be.

Az álláskeresés önmagában is munkának tűnhet, de nehézkesebb lehet, ha nem vagy szervezett. Noha kezdetben időbe telhet, amíg mindent beállít, értékelni fogja, hogy milyen hatékony lesz az álláskeresés, ha mindennel előre megvan, amire szüksége van.