A 7 legjobb állás az oktatástechnológiában

Érdekel az oktatástechnológiai karrier? Az EdTech számos munkalehetőséget kínál a technológia szerelmeseinek, oktatóknak és szakértőknek. Ez egy virágzó piac, amely nagyobb növekedésre kész az elkövetkező években. Íme néhány karrierút, amelyet figyelembe kell venni, ha EdTech szerepet szeretne betölteni.

1. Oktatástechnikai szakember vagy oktatástechnológiai szakember

Az oktatásban az egyik sürgető szükséglet a digitális készségek oktatási szakadékának megszüntetése. A tanulás digitalizálása óriási keresletet teremt az EdTech eszközöket használó szakképzett munkaerő iránt. Oktatási vagy oktatási technológiai szakemberként Ön segít bezárni ezt a szakadékot.

Az Ön célja a tanárok technológiai készségeinek fejlesztése képzés és technikai támogatás révén, hogy hatékonyan tudják használni a technológiai eszközöket az osztályteremben. A tanárokkal, a kisegítő személyzettel és a rendszergazdákkal is egyeztethet, hogy a technológia sikeresen integrálódjon a tanulási tapasztalatokba. Számítson arra, hogy elsődleges feladatai részeként bemutató órákat és workshopokat tart.

Jártasság a legjobb technológia alapú képzési módszerek, tanulásmenedzsment rendszerek (LMS), prezentációs szoftverek és együttműködési eszközök elengedhetetlenek. Az elsajátítandó technikai eszközök közé tartozik például a Google Tanterem, Vászon, Microsoft Teams és SMART Boards. Készüljön fel a legjobb szoftverek és hardverek ajánlására, és szükség esetén végezze el a hibaelhárítást.

Iskola vagy körzet igényeitől függően tanácsadóként vagy főállású szakemberként is találhat munkát. Bármilyen oktatási környezetben dolgozhat az általánostól a főiskolán vagy egyetemen át.

Az oktatási technológiai szakemberek becsült teljes fizetése szerint Üvegajtó: 60 000 dollár/év

2. A téma szakértője

Mélyreható ismeretekkel rendelkezik egy adott területről vagy tárgyról? Fontolja meg, hogy szakértővé vagy kkv-vé váljon. KKV-ként felkérik Önt arra, hogy szakértelmét iskoláknak, vállalkozásoknak, nonprofit szervezeteknek és egyéb szervezeteknek kölcsönözze. Együttműködik az oktatási tervezőkkel és tanterv-fejlesztőkkel, hogy tartalmi szakértelmet biztosítson, és érvényesítse a tananyagokat.

Előfordulhat például, hogy egy környezetvédelmi civil szervezetnek felül kell vizsgálnia egy online tanfolyamot, amelyet a nyilvánosság számára kínál. Vagy egy technológiai vállalatnak olyan képzési projekteket kell végrehajtania, amelyek megkövetelik az új technológia elsajátítását. Ezek a feladatok egy kkv know-how-ját és tapasztalatát igénylik.

A kkv-k szakterületüktől függően különféle eszközöket használnak. Tudnia kell, hogyan kell webkonferencia-alkalmazásokat, szövegszerkesztő szoftvereket, e-maileket és projektmenedzsment eszközöket használni a másokkal való együttműködéshez. Ha oktatóként választanak ki egy vállalatnál, kiváló prezentációs készségekkel és a felnőttkori tanulás elméleteinek ismerete szükséges.

A tárgyi szakértők becsült teljes fizetése szerint Üvegajtó: 78 000 dollár/év

3. Oktatási Tervező

Az oktatási tervezők döntő szerepet játszanak a vonzó és lenyűgöző tanulási tapasztalatok kialakításában. Együtt kell működnie a téma szakértőivel, hogy tananyagokat tervezzen, interaktív multimédiás tartalmat hozzon létre, és strukturálja a virtuális és személyes kurzusok tartalmát.

Az oktatási tervezés az egyik igény szerinti szabadúszó készségek több fellépéshez. Inside Higher Ed azt állítja, hogy az oktatási tervezés területe 2004 óta növekszik, és a COVID-19 világjárvány még magasabb szintre emelte. Azonban nem csak az iskolák profitálhatnak az Ön szakértelméből.

Vállalatok, vállalkozások és nonprofit szervezetek is keresik a képzett oktatási tervezőket. Képzési anyagokat készít, és elősegíti a házon belüli képzési programokat, kutatási elemzéseket végez a tanulókról, és mérhető oktatási célokat és célkitűzéseket dolgoz ki.

Oktatástervezőként ismernie kell az oktatási tervezést és a tanulási elméleteket. Mester e-learning tartalomeszközök, mint pl Artikuláld a Storyline 360-at, Adobe Captivate, és Camtasia képzési videók, képernyőközvetítések, vetélkedők és multimédiás tartalmak létrehozásához.

Az oktatótervezők becsült teljes fizetése szerint Üvegajtó: $78,000

4. Tananyagfejlesztő

Az oktatási tervezés és a tantervfejlesztés egymáshoz kapcsolódó területek, és néha felcserélhetően használják. A feladatok azonban munkáltatónként vagy iparágonként eltérőek, bár átfedhetik egymást.

szerint a LinkedIn Khianna Wheeler, egy tananyagfejlesztési szakértő posztja, a különbség az, hogy a tananyagfejlesztők – Mit tanulnak a tanulók? Eközben az oktatási tervezők jobban aggódnak a „Hogyan fognak a tanulók tanul?"

A tananyagfejlesztők javítják a meglévő kurzustartalmat. Előfordulhat, hogy felkérik, hogy frissítsen egy régi tantervet, vagy hozzon létre egy újat a semmiből, biztosítva, hogy az megfeleljen az oktatási szabványoknak. Együttműködik oktatókkal és oktatási tervezőkkel is, hogy vonzó képzési anyagokat hozzon létre.

Tudnia kell, hogyan válassza ki a legmegfelelőbb képzési megközelítést és tartalmat, hogy segítse közönségét a tanulásban. A cégek vagy iskolák megkérhetik Önt, hogy dolgozzon ki tantervet a szinkron vagy aszinkron távirányítókhoz tanulás, vegyes osztálytermi tanulás vagy személyes tanulás interaktív modulok, videók és egyebek segítségével erőforrások.

Ahhoz, hogy sikeres legyen ebben a szerepkörben, sajátítson el tananyag-leképező szoftvert, különböző LMS-eket és multimédiás eszközöket. Az Ön által használt e-learning alkalmazások vállalatonként vagy iskolánként eltérőek lehetnek. Kezdheti azonban a Microsoft 365, Adobe Creative Suite, LMS-hez hasonlókkal Moodle, és a tananyagkezelő rendszerek, mint pl Atlasz.

A tananyagfejlesztők becsült teljes fizetése szerint Üvegajtó: 61 000 dollár/év

5. Online tanár

Ha a diákokkal való közvetlen interakció izgat, fontolja meg, hogy tanár legyen. Az oktatók digitális eszközöket alkalmaznak a tartalom továbbítására, a diákok bevonására és az interaktív tanulás elősegítésére. Az EdTech még a hagyományos osztálytermi beállításokat is átalakította. Hagyományos osztálytermi tanárként nem kell korlátoznia a krétával és a táblával.

Van hely a digitális technológiák, például a mesterséges intelligencia által támogatott kutatási eszközök, a YouTube-videók és a közösségi médiák használatára, amelyek segítségével diákjait tanulhat. Sok osztályteremben a digitális eszközök átalakították a tanulók tanulási és a tanárok tanítási módját, elmosva a határvonalakat a hagyományos és a digitális tanulás között, és létrejött a vegyes tanulási megközelítés.

Ne feledje, hogy a legjobb tanterv, tartalom és tanulási technológiák nem elegendőek a tanári pálya sikeréhez. Egy szakképzett tanárral, aki valóban törődik a tanulókkal, a tanulók oktatására irányuló minden erőfeszítés sikeres lesz. Fegyverezze fel magát szenvedéllyel, türelemmel és kiváló tanítási képességekkel. Ha iskolai környezetben dolgozik, készüljön fel hosszú órákra.

Az iskolák különböznek az általuk használt technológiai eszközökben. De érdemes megismerkednie az LMS-ekkel, például a Canvas vagy a Google Classroom, az interaktív táblákkal és a prezentációs diákkal. Fedezze fel a legjobb alkalmazások a tanárok számára az osztályteremben hogy lebilincselőbbé tegye az óráit.

Azon kívül, hogy egy oktatási intézményben tanári állásra jelentkezik, fontolja meg saját oktatói vállalkozásának létrehozását. Csak Zoom- vagy Google Meet-fiókra, online diákra és laptopra van szüksége. Alternatív megoldásként felfedezheti a legjobb platformok az online oktatói karrier elindításához.

A tanárok becsült teljes fizetése szerint Üvegajtó: $44,000

6. Tanulási program menedzser

A tanulási program menedzsere fejleszti a szervezet alkalmazottainak készségeit. A tanulási eredmények javítása és az alkalmazottak teljesítményének növelése érdekében technológiai, felnőttkori tanulási stratégiákat és képzés utáni értékeléseket kell használnia.

Innovatív tanulási környezetek tervezése és lebonyolítása műhelyeken, képzési programokon és e-learning kurzusokon keresztül csak néhány feladat, amelyet ettől a szerepkörtől elvárhat. Ahhoz, hogy sikeres legyen, szenvedélyesen kell másokat képessé tenni a tanulásra.

Kiváló interperszonális készségekkel is rendelkeznie kell, mivel szorosan együttműködik a vezetőkkel, üzleti partnerekkel, kkv-kkal, oktatókkal és a vállalat egyéb alkalmazottaival. Ideális esetben tapasztalattal kell rendelkeznie a képzés vagy az e-learning, az emberi erőforrások és a projektmenedzsment területén.

Ismerkedjen meg a különböző képzési módokkal, például az oktató által vezetett képzéssel (ILT), a virtuális oktató által vezetett képzéssel (VILT), az e-learninggel és a vegyes tanulási megközelítéssel. Hozzon létre együttműködésen alapuló tanulási élményeket szerzői eszközök és LMS-hez hasonlók segítségével iSpring, TalentLMS, vagy Docebo.

A tanulási programvezetők becsült teljes fizetése szerint Üvegajtó: $112,000

7. Oktatási író

Az oktatási írók különféle oktatási témákban kutatnak, írnak és szerkesztenek tartalmat. Informatív cikkeket, blogbejegyzéseket, tankönyveket, olvasási útmutatókat, videoforgatókönyveket és egyéb oktatási anyagokat készíthet. Gyakran fog együttműködni oktatókkal, adminisztrátorokkal, témaszakértőkkel és politikai döntéshozókkal, akik betekintést és útmutatást nyújthatnak Önnek.

Az oktatási íráshoz szükséges készségek magukban foglalják az erős kutatási képességeket, a kiváló írási és szerkesztési készségeket, valamint az oktatási koncepciók és trendek mély megértését. Ügyesnek kell lennie az összetett információk desztillálásában, vonzóbbá és olvasóbarátabbá téve azokat. Az interperszonális készségek is hasznot húznak, amikor különböző érdekelt felekkel együttműködik.

Ebben a szerepkörben elengedhetetlen a szerzői eszközökben, a szerkesztő- és lektoráló alkalmazásokban, a tartalomkezelő rendszerekben és a storyboard-platformokban való jártasság. A feladattól függően használt technikai eszközök közé tartozik a Google Docs, a Microsoft Word, a Canvas és Storyboarder.

Az oktatási írók teljes fizetése szerint Üvegajtó: 53 000 USD/év

Fedezze fel az oktatási technológia izgalmas karrierútjait

Az oktatási technológia számos karrierutat kínál, amelyek különféle érdeklődési köröket és készségeket kínálnak. Legyen szó oktatási technológiai szakértőről, tananyag-szakértőről, tananyagfejlesztőről, tanár, tanulási program menedzser vagy oktatási író, hozzájárulhat a jobb tanuláshoz eredmények.

A technológiai eszközök erejét és a tanulás iránti szenvedélyét kihasználva alakíthatja az oktatás és a munkahely jövőjét. Ha EdTech karriert szeretne folytatni, kezdje ezzel a listával, és fedezzen fel más online eszközöket, amelyek vonzóbbá teszik a tanulást.