Az állásinterjút gyakran figyelmen kívül hagyják azok számára, akik jelenleg dolgoznak. Ugyanakkor fontos a gyakorlás is, amely segít felkészülni olyan váratlan helyzetekre, mint az elbocsátások és a leállások. Így tudja megőrizni interjúkészítési készségeit munka közben is.
1. Gyakorolj és kérj visszajelzést
Egy tanulmány arról A Clemson Egyetem összes tézise azt mutatja, hogy a gyakorlati szintek és a tanácsadói visszajelzések növelése növeli az interjúk értékelését és csökkenti az interjúkkal kapcsolatos szorongást. Meghallgathatja az összes toborzót és karrierszakértőt. Mindazonáltal a gyakorlati és értékelési rendszer által kidolgozott szilárd készségek nélkül nem lesz elég önbizalma ahhoz, hogy végigmenjen egy interjún.
Sok álinterjúeszköz létezik az interneten, de nem mindegyik tartalmaz külső forrásból származó visszajelzést. Az állásinterjún való sikeres gyakorláshoz válasszon egy hasonló oldalt
Technikai álinterjú. A platform segít lefoglalni egy ál-technikai interjút, találkozni professzionális mentorokkal és kérdezőbiztosokkal, valamint visszajelzést kapni teljesítményéről.2. Interjú a Jobs számára
Még akkor is végigmehet egy tényleges állásinterjún, ha már a világ legjobb állása van. Amellett, hogy segít a gyakorlásban, egy másik céggel folytatott interjú lehetővé teszi, hogy nyitva tartsa lehetőségeit, építsen hálózatát, fedezzen fel egy másik szerepet vagy területet, és fedezze fel, hogy más munkáltatók kínálhatnak-e jobb fizetéseket vagy előnyöket.
Ne feledje azonban, hogy az állásra jelentkezés és az interjúkon való részvétel időbe telik. Lépjen kapcsolatba a munkáltatókkal, és mondja el nekik, hogy jelenleg dolgozik. Vannak, akik hajlandóak megkerülni az ütemtervet, amikor megismerik az Ön foglalkoztatási státuszát.
Ne mondd el még a legközelebbi kollégáidnak sem, hogy állásinterjún van. Ezek az információk véletlenül kicsúszhatnak, és más alkalmazottak azt gondolhatják, hogy készen állsz a hajóugrásra, és megkérdőjelezik hűségét. Használja a legjobb naptáralkalmazások az időgazdálkodáshoz, és ütemezze az állásinterjút a szabadságára, amikor nincsenek határidők vagy fontos találkozók.
3. Vegyen részt egy online tanfolyamon
Az e-learning oldalak ma szinte bármilyen témában kínálnak ingyenes és fizetős tanfolyamokat, beleértve az állásinterjúkat is. Az olyan platformok, mint a LinkedIn Learning Coursera, több témával is foglalkoznak, amelyek lefedik az általános állásinterjúk technikáit és az adott szerepkörökre vonatkozó interjúkat. Az állásinterjú művészetét tanácsadóktól, vezérigazgatóktól, oktatóktól és más iparági szakértőktől sajátíthatja el egy saját tempójú online tanulási környezetben.
4. Kövesse a hiteles karrieredzőket
A karrieredzők segíthetnek fejleszteni interjúkészségeit, és segítséget kaphatnak gyakori hibák, amelyeket el kell kerülni az állásinterjún. Manapság nagyon könnyű karrieredzőként vagy guruként hirdetni magát, ezért alaposan járjon el, mielőtt úgynevezett szakértőkre hallgatna. Kutassa fel múltjukat, olvassa el mentoráltjaik véleményét, és figyeljen a tanácsaikra.
Számos online eszközt használhat, hogy a legtöbbet hozza ki a szakértői tanácsokból. A munkával és karrierrel kapcsolatos online cikkek olvasása mellett nyomon is követheti Legjobb hangok a LinkedIn-en. A közösségi média oldalain, például a YouTube-on és az Instagramon, az iparág szakértőitől származó értékes tartalmak is megtalálhatók.
5. Rendszeresen frissítse önéletrajzát és karriercéljait
Ha nem frissítette önéletrajzát és karriercéljait az elmúlt évben, itt az ideje egy alapos áttekintésnek. Az önéletrajz frissítése és a célok felsorolása segít azonosítani a megszerzett új készségeket, az elért szakmai mérföldköveket és más fejleszteni kívánt területeket. Ha tisztában vagy azzal, hogy hol tartasz, és mit szeretnél elérni a szakmai életedben, jobban fel tudsz készülni gyakori interjúkérdések és válaszok.
Például az egyik gyakori interjúkérdés a „Mesélj magadról”. Amikor egy munkáltató ezt kérdezi, tudni akarja, hogy az Ön készségei és érdeklődési köre megfelel-e a megpályázott szerepkörnek. Ha jól kezeli az önéletrajzában kiemelt munkatapasztalatot, az segít konkrét választ adni erre a kérdésre.
Az önéletrajz frissítéséhez használhatja a a legnépszerűbb önéletrajzkészítő webhelyek az önéletrajz online elkészítéséhez. Ezeken a webhelyeken önéletrajzot készíthet a semmiből, vagy sablont használhat, hogy dokumentuma professzionálisan nézzen ki. Eközben az olyan alkalmazások, mint a Todoist vagy a Notion, teret adnak a karriercélok feljegyzésére és nyomon követésére.
6. Írja meg történeteit
Egy éleslátó cikkben a Harvard Business Review a történetmesélést értékes stratégiaként azonosítja, hogy hitelesebbnek és hitelesebbnek tűnjön az álláskeresésben. Az előfeltevés John Medina molekuláris biológus Brain Rules című bestseller könyvén alapul. Míg a toborzók azt gondolhatják, hogy a tiszta logika vezérli a döntéshozatalt, az érzelmek is döntő szerepet játszanak. És mi vezérelheti az emberek érzéseit? Lebilincselő narratíva.
Az írás segít abban, hogy a jelentős eredményeket falatnyi, mégis emlékezetes történetekké alakítsa. Ahelyett, hogy elmondanád az embereknek, mit tettél, mutasd meg nekik, mit értél el. Változtassa meg az olyan „cookie-cutter” leírásokat, mint például „műszaki támogatási csapatot irányított” valami ilyesmire: „egy nagy mennyiségű ügyfélpanaszokkal rendelkező műszaki támogatási csapat átalakulását vezette”.
Készítsen személyes történeteket, amelyek bemutatják, hogyan kezelte a hibákat, a problémákat, a vezetési lehetőségeket és a csapattevékenységeket. Ezeket a részleteket használhatja adj online állásinterjút. Amikor egy toborzó megkérdezi: „Meséljen egy olyan időszakot, amikor komoly kihívással kellett szembenéznie a munkahelyén”, tudni fogja, mit kell válaszolnia.
7. Sorolja fel a mélyreható kérdéseket a toborzóknak és a munkáltatóknak
Az interjú végén az interjúztatók lehetőséget adnak a kérdések feltevésére. Ha nem kérdezünk semmit, az elszalasztott alkalom arra, hogy tisztázzuk a szükséges információkat, mint például a munkahelyi elvárások, a csapatkultúra és a vállalati szakmai fejlődési kilátások.
Annak elkerülése érdekében, hogy véletlenül ne kapjanak váratlanságot, kezdje el olvasni és összeállítani az online kérdezőbiztos kérdéseket. Kérdéseit a következő kategóriákba oszthatja:
- Kultúrával kapcsolatos kérdések (pl. Az Ön cége emberközpontú vagy feladatorientált?)
- Kérdések a szakmai előmenetelről (pl. Milyen előrelépési lehetőségek vannak ebben a szerepkörben?)
- Fizetéssel és juttatásokkal kapcsolatos kérdések (pl. Kínál-e a cég egészségbiztosítást a családtagok számára?)
- Kérdések a szereppel kapcsolatban (pl. Mit vársz tőlem az első három hónapban?)
- Kérdések a csapattal kapcsolatban (pl. Kinek fogok közvetlenül jelenteni?)
- Kérdések a céggel kapcsolatban (pl.: Mi a cég legfontosabb célja jelenleg?)
Gondoljon hosszú távra, és készüljön fel az állásinterjúra
Nincs azzal semmi baj, ha a jelenlegi társaságodban már nagyon várod a nyugdíjas éveket. Ugyanakkor bölcs dolog az állásinterjúval kapcsolatos készségek fejlesztése munka közben is. Az az elképzelés, hogy létezik olyan, hogy munkahelyi biztonság, mítosz. A technológiai elbocsátások, a recessziók és a járványok megtanítottak erre. Ha hosszú távon gondolkodik, és nem csak "most", akkor látni fogja az állásinterjúhoz szükséges készségeinek fejlesztésének értékét.
Az állásinterjúk fejlesztése mellett érdemes lehet más készségeket is elsajátítania karrierje jövőbeli bizonyítása érdekében. Kezdje azzal, hogy meghatározza azokat a készségeket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy releváns maradjon a munkaerőpiacon, és válasszon egy online tanfolyamot, amely segít ezek megszerzésében.
